本次共有河南科技大学应用工程学院、三门峡社会管理职业学院、三门峡市中心医院、三门峡市产业技术研究院等19个事业单位，计划引进人才251名。具体岗位及资格条件详见附表。

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，拥护党的路线方针政策，具有良好的思想素质，有志于从事事业单位工作，并服从组织安排。

　　2.所学专业、学历及相关条件与引进职位要求相符。原则上须在2022年8月31日前取得相应毕业证书和书，博士研究生毕业时间可放宽到2022年12月31日。

　　3.身体健康，符合公务员录用体检标准(教师岗位还需同时符合教师体检标准)，具有正常履行职责的身体条件和良好的心理素质。

　　年龄要求50周岁以下是指1972年5月31日以后出生，45周岁以下是指1977年5月31日以后出生，以此类推。

　　(三)组织体检。根据考试成绩，按1:2比例确定体检人员，在三门峡人才工作网进行公示，公示后不再递补。

　　拟引进人员在三门峡人才工作网公示，公示期为5个工作日。公示无影响引进情况的，市委人才办、市委编办、市人社局采取“联审联批”办法，办理编制人事手续。

　　2.“企业人才服务团”使用市产业技术研究院自收自支事业编制，派驻到重点企业工作，待遇不低于事业单位同等人员待遇，由市产业技术研究院按月发放，由引才企业予以保障。

　　3.博士研究生、硕士研究生、本科生，3年内市财政每年发放生活补贴5万元、2万元、1万元;在我市购买首套商品房的，市财政发放购房补贴最高20万元、10万元、5万元(不超过购房款总额的30%)。正高职称、副高职称分别参照博士研究生、硕士研究生落实待遇。

　　5.引进人员按规定实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内，试用期一年。试用期满且考核合格的予以聘任，不合格的予以解聘。

　　6.引进人员在我市最低服务年限为5年(含试用期)，5年内不得调出我市。未达到最低服务年限的，需承担相应违约责任。