媒体行业发展日新月异，随着新媒体工具的层出不穷，新媒体的发展也迅猛不及，对于媒体人员掌握快速发展的新媒体运营管理是当下义不容辞的事情，所以应运而生的是作为新媒体从业人员要考取新媒体管理师是当务之急，也是必备的技能！

　　首先，我们很容易就可以在网上查询到：新媒体管理师证书的颁发单位是国家职业资格培训鉴定实验基地，国家职业资格培训鉴定实验基地是国家人力资源和社会保障部建立的综合性职业标准开发机构。主要承担国家新职业标准研发和推广任务，开展培训鉴定实验项目和课题研究，进行新职业教材和课程设计，建立新职业考核标准、考试题库。根据职业教育法的相关规定，可以作为从事本岗位工作能力的凭证，是求职、升职、加薪、跳槽的重要衡量标准。

　　接下来我们来看新媒体运营师，新媒体运营师是由中国电子商务协会与大鱼号联合创办的，证书颁发单位是中国电子商务协会，中国电子商务协会现如今已经被撤销，所以此单位颁发的证书也随之撤销。还有朋友说还有其他单位颁发的运营师证书，还用第一个标准，看证书颁发单位的权威度，您心中应该就能有数。（此方法适合国内所有证书的鉴别哈）

　　新媒体管理师是兼具了新媒体的运营管理、策划、文案编辑、设计等相关的内容，将新媒体、传播、理论与实务、媒介经营管理、内容策划与开发、市场分析、调查、专题、企业新媒体传播模式与策略等融合为一体，是新的媒体时代和网络传播人才。新媒体管理师同样也是由人力资源和社会保障相关部门认证考核过、专业水平过硬的复合型人才，是企业选择人才、提干加薪的重要指标。

　　新媒体管理师的职业定位： 新媒体管理师兼具了新媒体的运营管理、策划、文案编辑、设计等相关的内容，将新媒体、传播、理论与实务、媒介经营管理、内容策划与开发、市场分析、调查、专题、企业新媒体传播模式与策略等融合为一体，是新的媒体时代和网络传播人才必修的专业培训课程。

　　随着我国网民人数不断增加，目前已经有超过7.1亿网民在使用传统互联网和移动互联网，网络渗透率超过了50%，成为了世界上规模最大的互联网市场。与之相伴随的是新兴媒体的蓬勃发展，新媒体管理师已经成为专门的一个体系。

　　随着手机媒体、网络电视台等新兴行业的迅速发展，新媒体人才的需求呈现井喷状态。新媒体人才的缺乏已成为不争的事实，业内专家预测，未来3到5年内，中国新媒体人才和媒体融合人才的缺口在60万到80万人之多。

　　新媒体行业属于新型媒体行业，对于各行业企业开展新媒体建设，对于人才急需的环境下，相对就业和待遇是很好的发展环境。

　　新媒体管理师证书发证单位是国家职业资格培训鉴定试验基地，国家职业资格培训鉴定实验基地是国家人力资源和社会保障部在天津建立的综合性职业标准开发机构。主要承担国家新职业标准研发和推广任务，开展培训鉴定实验项目和课题研究，进行新职业教材和课程设计，建立新职业考核标准、考试题库。在运行模式上，通过自主研发、合作开发、引进创新等方式，发挥“开发、实验、示范、孵化”效应，推进新职业研发成果转化，引导职业发展方向，促进劳动者就业。

　　积极探索新职业考核方法，发挥国家职业资格培训鉴定实验基地自主研发成果的优势，开展实验性考核鉴定。具体工作任务如下：组织、实施和管理新职业技能考核；研究探索新的考核方式，制定新职业考核鉴定操作办法；对新职业技能考评员进行资质审核和管理；颁发国家职业资格培训鉴定实验基地职业资格（技能）证书；开展新职业技能鉴定有关问题的研究和咨询服务。返回搜狐，查看更多